CEOメッセージ
これまでに生まれた人類は5万年前から約1,000億人、
一世代25年として2,000世代ものバトンを我々は受け継いできました。
その間に科学、技術、社会は飛躍的な進化を遂げましたが、
この原動力となったものは、ひとえに人間の欲求によるものでした。
人類の欲求の対象はまず生存に始まり、気の遠くなるような年月をかけて
安全、帰属、承認の欲求へと広がりました。
そして2023年現在、コロナ禍という未曾有の体験をした我々はついに
「私は何のために朝起きるのだろう?」「私は何のためにはたらくのだろう?」
と問う自己実現の欲求に到達しました。
人類の原動力が外発的動機から内発的動機へとマクロシフトする瞬間を迎えたのです。
この特異点を迎えることによって、社会の多くの制度やルールは刷新を迫られ、
企業経営の在り方も変容を余儀なくされるでしょう。
これからの企業は、従業員を機械のようにアメとムチで管理する替わりに、
従業員一人ひとりがikigai豊かに働くための支援をする事で、
サステナブルな経営を実現できるようになります。
Our Uniqueness
意識・心などの人間の内面全般に関する独自の研究による知見やノウハウの蓄積
人の価値観の源である「源泉」ネットワークに着目した潜在意識へのアプローチ手法
▼独自のアルゴリズムで可視化した源泉ネットワーク
▼源泉の系統や源泉に含まれる幸福因子の割合などの分析データ
Our Philosophy
理想の源泉を満たすことで人のIkigaiはゆたかになる。
源泉とは、人が潜在的に満たしたいと願っている価値観のことを指します。
人の行動や思考にはその人特有の源泉が紐づいています。
他者と自分を比較しながら「上手く生きる」のではなく、
自分の在り方を追求し、自身が大切にする源泉を満たすことによって、
自分軸で「善く生きる」を実践することができます。
「善く生きる」を実践し始めると、
「やるべきことをやる」という外発的動機を原動力にする状態から
「やりたいからやる」という自律的な状態へと変化し、
その人特有のクリエイティビティが発揮され、
行動にイノベーションを起こすことが可能になります。
Member
組織コンサルタント、プロコーチ、Webエンジニア、デザイナーに加え、
産官学の識者も含めた多様なメンバーでIkigai溢れる社会を創造しています。
代表取締役 (Founder and CEO)
水野 貴之
思想家、発明家、一般社団法人ユーダイモニア研究所代表理事、
株式会社ユーダイモニアユニバース取締役
ネットエイジ社長室室長執行役員、三井物産、TBS顧問、東南アジア、中東、欧州でプライベートエクイティ、ファミリーオフィス、ヤフー社長付、会長付を経て現職。
1997年より共感資本社会の創造を構想、社会関係資本を可視化させる電子マネーを発明、特許取得。企業のステークホルダーバランスを可視化させた新経営指標「CRV(Corporate Resonant Value)」を発明。人間の幸福度や成人発達段階を可視化定量化するアルゴリズム(eumoグラム)を発明した。
現在これらを用いた共感資本社会の創造を提唱している。
コンサルティング部 ディレクター
法田 貴之
米国テキサス大学卒業後、2001年よりNECに入社。新規事業企画を担当後、海外事業統括部門にてアジア・パシフィック地域の子会社の経営企画に従事。2009年よりアクセンチュア戦略グループにて経営コンサルティングに携わる。2012年にはグリーに入社し、仮想通貨の拡大戦略立案・実行、官公庁との渉外、情報システム構築、広報・CSR、事業投資を幅広く推進。2016年にアカツキに入社し、新規事業リーダーを経て2018年に人事責任者、2019年にCHROに就任。2020年にenBrightを創業し、代表取締役として「人・組織がイキイキする循環を創る」をコンセプトにした働き方のコンサルティングを提供しつつ、2022年7月からBitStarに入社、同年8月より執行役員CHROとして人事領域を管掌。
クリエイティブ部 ディレクター
箕浦 はる
慶應義塾大学卒業後、JTに入社し3年間の現場営業を経てブランドマネージャーに就任。機能的価値に特化した従来のブランディングから情緒的価値に重きを置いたパーパスマーケティングへの転換に注力。その傍ら、部門横断プロジェクトを組成し、事業初の試みとしてCSV(Creating Shared Value)の視点を取り入れた企画立案〜ローンチを実現。退社後はマーケティング/コンサルタント、グラフィックデザイナーとしてフリーランスで活動しつつ、ユーダイモニアユニバースでは人々のikigai向上を支援するサービスのデザインやコーポレートコミュニケーションデザインなどクリエイティブ領域を管轄としている。
global部 ディレクター
鈴木 宏尚
SalaryWise CEO、ZEN Digital Payments COO/CFO
コーポレイトディレクションにて経営コンサルティングに従事した後、プレセナ・ストラテジック・パートナーズを創業し、Chief Operating Officer、Chief Product Officerとして活動。シンガポール拠点を設立し、グループのChief Global Officerとして事業を海外に展開する。その後渡英し、ブロックチェーンを使ったFintechサービスを展開するZEN GlobalにてCOOとして、オンラインバンキングサービスを提供するZEN Digital PaymentsにてCOO/CFOとして活動。ユーダイモニアユニバースでは事業の海外展開を担当。
PMO ディレクター
伊藤 隆慶
明治大学卒業後、鉄道をはじめとする交通インフラ機器メーカーにて、販売と生産管理をのべ11年担当。その後、組織開発・業務改善アドバイザーとして独立。現在は、メーカーの社外顧問として、業務効率化とチームワークを高めるミーティングファシリテーションや個人コーチングと、学校関係者向けに関係性の向上プログラムとコーチングを提供している。また、副業テノール歌手としてオペラを歌う一面を持つ。 ユーダイモニアユニバースでは、クライアントとメンバーのリソースが十分に発揮されるようなプロジェクト管理と、ikigaiを軸にした創発的対話の「ikigai会議」を提供している。外的環境と人の内面の両側から、ikigaiに溢れる人生が当たり前になるよう、自らも日々実践を繰り返しながら探求している。
エグゼクティブコーチ
高山 千弘
1982年東京大学薬学部卒業後、エーザイに入社。1992年海外へ留学。英国にてマンチェスター大学MBA(経営学修士)を取得。1994年米国アルツハイマー病治療剤の臨床試験、FDA申請承認を担当。1998年、同薬の厚生労働省への申請承認を統括。治療の普及やアルツハイマー病などの認知症の社会的な活動を統括。2006年から知創部長として、ヒューマン・ヘルスケアの実現を目的として、患者様の喜怒哀楽に共感する現場体験研修ならびに患者様に希望を届ける知識創造活動を全組織で展開。一橋大学名誉教授 野中郁次郎先生に師事し、知識創造理論の実践や実践知リーダーの育成を図る。リンパ系フィラリア症などのSDGs活動や、コミュニティにおけるリビングラボを実践。2015年執行役員、2020年ナレッジクリエーション・フェロー。
監査役
榊 正壽
東北大学会計大学院教授 元EY新日本有限責任監査法人 シニアパートナー 株式会社ダイブ 監査役 株式会社フージャースホールディングス 取締役監査等委員 セーラー万年筆株式会社 取締役監査等委員 茨城大学大学院農学研究科修士課程修了 昭和63年に太田昭和監査法人(現・EY新日本有限責任監査法人)に入所。 グローバルに事業展開する日本企業の監査・アドバイザリー業務、金融機関・官公庁等のシステム監査に従事してきた。
世界4大会計事務所のひとつであるアーンスト・アンド・ヤングにおいて、日本エリアのChief Knowledge Officer, Chief Information Officer、新日本有限責任監査法人・常務理事 等を歴任。アーンスト・アンド・ヤングのグローバルレベルでのIT組織統合プロジェクトに参画。2010年クロスボーダーでITオペレーションを担う、アーンスト・アンド・ヤング・ビジネスイニシアティブ株式会社の設立に関わった。
著書に『図解でスッキリ仮想通貨の会計とブロックチェーンのしくみ』(共著、中央経済社)、『できるCIOになるための「経理・財務」の教科書』(共著、税務経理協会)などがある。
フォレスター部 コーチ
戸川悠季
大学卒業後、新卒でウェディングプランナーとなり新郎新婦の最高の一日をデザインすることに生きがいを感じていた。その後、働くことに生きがいを感じる人を一人でも増やすために採用アウトソーサーとしてレジェンダ・コーポレーションに入社。3人の子供を出産し、子育てと仕事の両立をしながらコーチングの学びをスタートする。その後、シスコシステムズ合同会社に入社し、企業人事としてHRBP、Benefit Specialistとして従事。2021年、米国CTI認定プロフェッショナルコーチ資格を取得し、独立。現在は、個人/法人向けパーソナルコーチおよびワークショップデザイナーとして活動。ユーダイモニアユニバースでは、ikigai会議のファシリテーターとパーソナルコーチを担当。