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ikigaiマネジメントトランスフォーメーション（IMX）
コンサルティング

​参考事例
JT（日本たばこ産業株式会社）様におけるikigai経営の実践事例
～ikigai経営特別対談～

ikigai経営コンサルティング

企業におけるikigai経営の実現のためのコンサルティング

組織パーパスの実現と従業員のikigaiの豊かさ向上の両立による業績向上を目的とした「ikigai経営」の実践のための戦略立案・人材開発計画の策定などのコンサルティングを行います。
​
  • パーパス経営戦略
  • 人的資本経営戦略
  • 人材/組織開発
  • 採用戦略
  • 人材マッチング
  • サクセッションプランの策定　など

ikigai組織コンサルティング

​組織におけるikigaiマネジメントの実現のためのコンサルティング
​​一人ひとりの内発的動機を高め、仕事におけるikigaiを最大化するための支援を通じて、個々の自律的な行動と
組織のトランスフォーメーションを促します。
​
  • 個々のikigaiの可視化​
    • ​一人ひとりの潜在的な価値観であり、ikigaiの源である ”源泉"の可視化​
    • 自身の"源泉"を満たし、ikigai豊かに生きるための行動指針の明確化
  • 組織のパーパスと個人のikigaiを繋ぐ
    • 自身のikigaiに沿って組織のパーパスを実践するための行動のプランニング
    • ikigai豊かに業務に取り組むための内省支援
  • "源泉"を用いた組織開発
    • ​”源泉”の相互理解による関係性の質向上
    • メンバー同士の対話を通じた組織としての「ありたい姿」と行動計画の設定​
  • ​​組織のKPIとikigai因子の相関を分析し、最適な打ち手を見出す
    • ikigai KPI相関分析​
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